Our People

Jmenuji se Simona Březinová a je mi 20 let. Ve svých 15 letech jsem byla poprvé na letní brigádě ve firmě Tecnocap. Štěstím bylo, že zde pracují oba moji rodiče, kteří mě k této práci přivedli a já sama se od té doby každé léto do Tecnocapu vracím.

Má první brigáda probíhala v laboratoři, ale vyzkoušela jsem si i jiné pozice v dalších odděleních, například v oddělení technické kontroly nebo sortingu. Díky tomu jsem měla možnost získat cenné zkušenosti z různých středisek a rozšířila si povědomí o tom, jak je společnost Tecnocap provázaná. Je skvělé nahlédnout do jednotlivých procesů a vidět výrobu víčka od začátku až do konce. A pracujeme-li jako jeden tým, jsme schopni dosáhnout skvělých výsledků.

Na této firmě nejvíce oceňuji mezilidské vztahy. Převažuje zde přátelská atmosféra a práce jde proto daleko lépe od ruky. Myslím si a doufám, že mě ostatní přijali jako rovnocennou kolegyni a chovají se ke mně s respektem. Nedělají rozdíly a berou mě mezi sebe, za což jsem jim velmi vděčná. Díky tomu se sem ve svém volnu vždy ráda vracím. Firma mi zároveň vyšla vstříc a umožnila mi pracovat i při studiu vysoké školy. Další věcí, kterou zde oceňuji nejen já, je řada zajímavých benefitů a v neposlední řadě i příspěvek na stravování.

Je pro mě velice příjemné a uspokojující vidět naše produkty na pultech supermarketů. Líbí se mi také, že společnost bere ohledy na životní prostředí, zabývá se recyklováním a udržitelností přírodních zdrojů. Až dostuduji Fakultu managementu VŠE, ráda bych získala v Tecnocapu nějakou zajímavou pozici a svoji kariéru budovala právě zde. Nechám se překvapit, co mi budoucnost přinese.

Simona Březinová

Kvalita

Střížovice

1. července 2021 tomu bylo 13 let, co jsem nastoupila do společnosti Tecnocap na pozici Asistentky vedoucí nákupu. Možná i proto, že se jednalo o mé první zaměstnání na plný úvazek, tak první den nástupu si pamatuji jako by byl včera. Společnost Tecnocap jsem téměř neznala, vlastně jen z exkurze během studia na střední škole. Vzhledem k tomu, že mě vždy lákaly spíše výrobní podniky, volba byla tehdy jasná.

Po krátké době od nástupu jsem působila na pozici Vedoucí skladu vstupních surovin. V té době jsem získala nenahraditelné zkušenosti a měla možnost poznat celý výrobní proces. Z těchto zkušenosti čerpám při své práci dodnes.

Dalšími kroky v mém kariérním růstu byly od roku 2011 pozice Koordinátorky nákupu, a poté od roku 2013 pozice Manažerky nákupu, na které působím dodnes. Vzhledem k neustálému růstu společnosti, kdy v současné době je výroba v podstatě čtyřnásobná než před třinácti lety, jsem ještě neměla možnost se v práci nudit nebo ji dokonce začít vnímat jako stereotyp.

Před nástupem do zaměstnání, obzvlášť prvního, a to ani po přečtení pracovní náplně a směrnic, není úplně jednoduché si představit, jak to ve firmě tohoto typu chodí a co všechno na Vás čeká. Během uplynulých třinácti let jsem potkala spoustu zajímavých a zkušených lidí napříč celým podnikem i skupinou Tecnocap a měla možnost vnímat důležitost jednotlivých oddělení a každého zaměstnance.

Já osobně, tedy kromě využití cizích jazyků, občasných cest do zahraničí, setkání s lidmi různých národností, a kromě práce s čísly, kterou mám ráda, jako hlavní nepsané bonusy vnímám férové jednání, dobrý kolektiv a cestu do práce přírodou, bez dlouhých kolon a rušných křižovatek. Navíc teď, ve složité době Covidové, je samozřejmě nezanedbatelnou výhodou i to, že jsme podnikem, který navazuje na potravinářský průmysl a má budoucnost. Tecnocap přináší jistotu stabilního zaměstnání v nejisté době.

Tetyana Michlová

Manažerka nákupu

Střížovice

V roce 1994 jsem zdárně ukončil maturitou střední školu v Dačicích obor mechanik – seřizovač pro obráběcí stroje a linky. Na podzim téhož roku jsem dostal nabídku jít pracovat do tehdejšího podniku Obal Rozkoš. Byla mi nabídnuta pozice tiskaře, což nebyl můj vystudovaný obor, proto jsem si musel na Integrované střední škole polygrafické v Brně dálkově dodělávat specializaci – tiskař pro ofsetové stroje.

V době studia jsem neměl moc příležitostí tisknout, proto jsem v podniku vykonával nejrůznější práce, hlavně ty pomocné. Prošel jsem od lakovny po tiskárnu. V roce 1996 jsem studium úspěšně dokončil, a to získáním výučního listu právě v oboru tiskař pro ofsetové stroje. Příležitostí tisknout ale bylo stále málo, podnik jsem proto v únoru 1997 opustil.

V dubnu 1997 jsem od tehdejšího výrobního ředitele podniku dostal novou nabídku, zda bych se nechtěl vrátit a začít samostatně tisknout na dvoubarevné tiskárně. Novou nabídku jsem přijal a začal pracovat jako tiskař.

V roce 2007 jsem byl několikrát služebně v jedné z našich poboček, na Ukrajině. Také jsem se začal zaučovat na pozici mistra. Na konci roku 2006 bylo změněno obchodní jméno – z Obalu Rozkoš se stal Tecnocap s. r. o., já ale pokračoval ve své práci. V roce 2008 po odchodu tehdejšího mistra tiskárny jsem se stal mistrem.

Od roku 2013 pracuji na pozici vedoucího lakovny a tiskárny.

V této funkci jsou důležité nejen manažerské schopnosti, ale někdy využívám znalostí a dovedností, kterých jsem nabyl jako student střední školy. Rád se vracím i k seřizování a opravám tiskárenských strojů. Doufám, že můj „příběh“, který je spjatý se společností Tecnocap s.r.o. bude dál úspěšně pokračovat.

Jiří Eder

Vedoucí lakovny

Střížovice